Основания для признания увольнения незаконным
Нарушение процедуры (не предупредили за 2 месяца, нет объяснительной, нет приказа), увольнение беременной или находящейся в декрете, увольнение во время больничного или отпуска, отсутствие оснований.
Срок для обращения в суд
Всего 1 месяц с даты ознакомления с приказом или получения трудовой книжки. Срок может быть восстановлен при уважительной причине пропуска (болезнь, командировка).
Как оспорить увольнение: пошаговая инструкция
Шаг 1: Потребуйте копию приказа об увольнении (обязаны выдать). Шаг 2: Подайте исковое заявление в районный суд — госпошлиной не облагается. Шаг 3: Суд рассматривает дело в течение 1 месяца.
Что взыщет суд при незаконном увольнении
Восстановление на работе или изменение формулировки увольнения, средний заработок за период вынужденного прогула, компенсация морального вреда, судебные расходы.